杰克科技(603337):2025年度环境、社会和公司治理（ESG）报告

原标题:杰克科技:2025年度环境、社会和公司治理（ESG）报告

报告编制说明
? 中国社科院《中国企业社会责任报告指南》（CASS-ESG6.0）
本报告详细披露了杰克科技股份有限公司 2025 年度在经济、环境、社会及公司治理等责任领域的实践和绩效，旨在与各利益相关方进行有效交流，系统地回应利益相关方的期望和要求。

? 中国标准化研究院《社会责任报告编写指南》（GB/T36001-2015）国际标准化组织《ISO26000：社会责任指南（2010）》
?
报告范围 数据说明
报告披露了杰克科技及其子公司履行经济、社会、环境及公司治理等方面的责任信息，相关典型案例来自公司 报告使用数据来源包括公司实际运行的原始数据、政府部门公开数据、年度财务数据、内部相关统计报表、第
所属企业。 三方问卷调查、第三方评价访谈等。本报告的财务数据以人民币为单位，若与财务报告不一致之处，以财务报
告为准。

时间范围 称谓说明
2025 年 1 月 1 日至 2025 年 12 月 31 日，为增强报告可比性及前瞻性，部分内容向前后年度适度延伸。 为了便于表述和阅读，本报告中“杰克科技股份有限公司”也以“杰克”“杰克科技”“公司”或“我们”表示。

报告可靠性保证
编制依据
公司保证本报告内容真实、准确、完整，不存在任何虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

? 上海证券交易所《上市公司自律监管指引第 14 号—可持续发展报告（试行）》上海证券交易所《上海证券交易所上市公司自律监管指南第 4 号——可持续发展报告编制》?
报告获取途径
? 联合国可持续发展目标（SDGs）
本报告以电子版形式供您阅读，您可登录公司官网（https://cn.chinajack.com/）或在上海证券交易所网站? 全球可持续发展标准委员会《可持续发展报告标准》（GRIStandards）（www.sse.com.cn）查阅获取。如对本报告有任何疑问或建议，敬请发送电子邮件至 IR@chinajack.com，或致电 0576-88177757。

董事长致辞 三十载栉风沐雨，三十年薪火相传。2025年，是杰克科技进入缝制产业30周年，面对全球经济变局与产业深度重构，全 三十而立，风华正茂；征程万里，风鹏正举。站在新的历 体杰克人以和、诚、拼、崛之精神，怀心胜、谋胜、战胜之信念，坚定推进成套智联核心战略，以硬核创新激活新质生产力， 史起点，杰克将坚守成套智联，让服装智造无限可能的使命， 于变局中开新局，于挑战中创佳绩，书写了高质量发展的崭新篇章。 秉持聚焦用户、创新驱动、生态协同、全球深耕、AI引领、2025年环境、社会和公司治理（ESG）报告
公司表现






柔性化闭环生产，逐步替代传统人工环节，助力行业实现提质、降本、增效，破解“小单快反”行业痛点，推动全球服装制


? 拓展智能吊挂产业 ? 拓展智能验布机产业 ? 拓展智能成套 ? 获评浙江省未来工厂 ? 旗舰爆品快反王全球发布 ? 杭州总部乔迁 ? 30 周年庆典暨全球科技大会
总部从下陈厂区乔迁至椒 智能高端缝制装备制造 杰克缝纫机股份有限公司更名 获评国家级绿色工厂 旗舰爆品过梗王全球 旗舰爆品快反王 2 全球发布
? ? ? ? ? ?
江厂区 基地正式投产 为杰克科技股份有限公司 发布
? Ai10 智能缝纫机发布
? 获“连续 14 年全球
? 人形机器人亮相 CISMA 展会
销量第一”的认证

入选“2025 年浙江省民营经济总 军企业”名单，杰克成功入选。2025年环境、社会和公司治理（ESG）报告
企业文化

把企业文化放在战略高度去考虑，以企业文化创新提升核心竞争力，不断丰富和完善企业文化内涵，积极践行客户导向文化、


技术与服装制造全工艺流程深度融合，精准破解行业用工短缺、产业工人断层的核心痛点，全方位助力下游服装工厂转型升级，




2025年环境、社会和公司治理（ESG）报告
ESG 管理架构
ESG 治理
杰克科技 ESG 事宜的最高决策机构，负责审阅与监督公司 ESG 战略、政策、风险、ESG 理念与管理架构
目标绩效，把控公司 ESG 战略方向，并对 ESG 事宜最终负责。

董事会
杰克科技在推动企业追求经济效益的同时，兼顾社会责任和可持续发展。通过识别和评估公司业务战略、关键风险、发展机遇、
由董事长领导的董事会成员组成，主要负责对公司长期发展战略（长期发展规划、相关法律法规及利益相关方需求，结合国家政策和产业发展方向，杰克科技制定了 ESG 战略方针、目标和实施路径。2025 年，
战略与可持续
经营战略、发展方针、重大投融资、ESG 相关事项）进行研究并提出建议，审发展委员会
公司在 Wind ESG 评级中获评 AA 级。

议公司 ESG 战略、政策、风险、目标绩效等。

由 ESG 相关职能部门负责人共同组成，负责推进与统筹公司 ESG 工作，识别ESG 工作小组
ESG 风险与议题，审议并评估工作组工作报告。

永葆创新活力，引领可持续未来

				高效低碳解决方案， 提质降本增效 基于AI和物联网技 术的远程服务 打造适应全球员工培 训体系 开创新业务，创造更 多发展机会
						实现运营管理碳 排放减少20%	实现单位产值 碳排放量下降 20%	助力核心供应商 实现减排15%
		全球化运营 30% 背景董事占比 女性董事高管 30% 占比 实现 核心供应商 100% 数字化管理 研发投入占比 12%

2025年环境、社会和公司治理（ESG）报告
识别步骤
ESG 风险管理


公司将 ESG 表现纳入高管绩效考核指标中，考核涵盖安全生产 ( 包括但不限于安全事故、安全处罚事件 )、环境保护 ( 包括


版）、国际可持续准则理事会（ISSB）等国际可持续信息披露标准，从影响重要性和财务重要性的双重视角对公司相关 ESG





客户 客户权益保护
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低 财务重要性
客户反馈处理
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数据安全与隐私保护
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高
客户满意度调查
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及时专业的服务
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信息安全管理
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2025年环境、社会和公司治理（ESG）报告

						Al大 模型

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